PROSO Profesyonel Soğutma olarak olmazsa olmaz değerlerimiz bulunmaktadır.

  • SAYGI

Ortak hedeflerimize öncelikle birbirimize saygı duyarak ve omuz omuza çalışarak ulaşırız.

  • ÇÖZÜM ODAKLILIK

Proso olarak müşterilerimizi çözümsüz bırakmayız. Tüm müşterilerimizle proje bazlı çalışır, proaktif ve akılcı çözümler buluruz.

  • TUTKU ve SAHİPLENME

Tutku ile yürüttüğümüz işimizden, elde ettiğimiz başarılardan gurur duyarız. İşimizi yaparken etik kültürümüze uygun hareket eder ve herkes için iyi bir örnek oluruz

  • ŞEFFAFLIK

Proso olarak bilginin doğru zamanda doğru kişilerle paylaşımına önem veririz. Açık yüreklilikle gerçekleri söyler, etkin geri bildirimin önemine inanırız. Şeffaflık ve bütünlük içerisinde yürüttüğümüz işimizin her aşamasında verdiğimiz sözleri her zaman tutarız.

Proso’lu olmaktan gurur duyarız.
Birlik olmanın gücüne inanırız.
● Değişime öncülük eder, değişimi önce kendimizde başlatırız.
● İşimize hayal gücümüzü katarız.
● Bilginin saklandıkça değil, paylaşıldıkça değerli olduğuna inanırız.
● Tüm çalışanlarımıza eşit mesafede dururuz.
● Önce “insan ” anlayışı ile çalışırız.
● İyi yapılan her şeye TEŞEKKÜR EDERİZ.
● Etkin geribildirimin önemine inanırız.
● Karşılıklı SAYGI olmazsa olmazımızdır.
● Görevlerimizi Proso değerleri çerçevesinde yerine getiririz.
● İşimizi doğru yaparız ve herkesi sadece işini yapması yönünde yönlendiririz.
● Problemlerle değil, çözüm önerilerimizle hareket ederiz.
● Çevremize pozitif enerji yayarız.
● İş – özel hayat dengesine dikkat ederiz.
● Adalet, güven, iletişimin gücüne inanırız.
● Bireysel menfaatlerin, şirketimizin ve ülkemizin menfaatlerinin önüne geçmesine izin vermeyiz.

Eğitim & Gelişim
Kişisel gelişimi desteklemek, çalışanlarımızın beceri ve yetkinliklerini geliştirmek, deneyimlerini paylaşabilecekleri bir ortam oluşturmak, farkındalık ve sinerji yaratmak amacıyla farklı başlıklarda eğitim programları düzenlenmektedir. Mesleki açıdan gelişim sağlayabilmek için PROSO, eğitim ve gelişim faaliyetlerini yürütmektedir. Bu amaçla organize edilen eğitim faaliyetlerini 3 grupta açıklayabiliriz:

  • Proso içi Eğitimler
  • İK Gelişim Planı Eğitimleri
  • Teknik Eğitimler

Performans Yönetim Sistemi
PROSO vizyonu, misyonu ve stratejik hedefleri doğrultusunda oluşturulan iş hedefleri ve yetkinlikler ile performans odaklı çalışma anlayışını güçlendirmek, çalışanların gelişimlerini sağlamak amacıyla tüm çalışanlarımıza Performans Yönetim Sistemi uygulanmaktadır.
Performans Yönetim Sistemimizin temel hedefleri:

  • Sürekli geribildirimlerle şirket hedeflerine ulaşmak
  • Yönetici ve çalışanlar arasında yapıcı ve açık ilişkiler kurmak
  • Proso genelinde sürekli gelişim kültürünü oluşturmak
  • Prosoluları doğru ve objektif kriterler üzerinden değerlendirmek

3 farklı staj uygulamamız bulunmaktadır:

  • Meslek Lisesi Stajı
  • Yaz Stajı
  • İşyeri Eğitim Stajı

3308 sayılı kanun gereği Meslek Lisesi öğrencilerine haftada 3 gün işyerimizde staj imkanı sağlanmaktadır. Üniversitelerin zorunlu staj kapsamında olan, tercihen Makine, Elektrik-Elektronik, Endüstri, Mekatronik, Malzeme Bilimi ve Metalurji Mühendisliği ile İşletme ve Ekonomi bölümlerinde okumakta olan 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yaz staj imkânı (Haziran-Temmuz / Ağustos-Eylül)

Protokolümüz bulunan Üniversiteler ile proje bazlı çalışmalar için kış dönemi İşyeri Eğitim Stajı imkânı verilmektedir.

Strateji ve hedeflerimiz doğrultusunda, personel ihtiyaçlarımıza ve pozisyonun niteliklerine en uygun adayları Proso Ailesine kazandırmak üzere işe alım süreçlerimizi gerçekleştirmekteyiz. Adaylarımızın özellikle Proso misyonu, vizyonu, değerleri ve şirket kültürüne uygun yetkinliklere sahip olmaları, motivasyonu yüksek, gelişime ve değişime açık, öz güveni yüksek, iyi eğitimli, yaptığı işte fark yaratacak nitelikte olması bizim için önemlidir.

Başvuruları değerlendirilip özgeçmişleri olumlu bulunan adaylara;

  • Kişilik envanteri,
  • Yabancı dil testi,
  • Uygulama sınavı / Mekanik algı ve teknik testler yapılır.

Testler sonucunda olumlu bulunan adaylar ilgili bölüm yöneticileri ve insan kaynakları bölümü tarafından mülakata alınır. Mülakatı olumlu olan adaylara iş teklifi yapılır.

Proso Ailesine yeni katılan çalışma arkadaşlarımızın adaptasyon sürecini hızlı ve verimli bir şekilde geçirebilmeleri, şirket kültür ve değerlerine uyum sağlayabilmeleri için oryantasyon sürecimiz devreye girer. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, Çevre ve Sürdürülebilirlik Eğitimi, Teknik ve Şirket Kültürü Eğitimleri, Süreç ve Tesis Tanıtımı, Oryantasyon Mentorluğu Programı, Proso’ya Hoşgeldiniz günü organizasyonu ile oryantasyon programımız uygulanır.

Özgeçmişlerinizi ik@prosogutma.com adresine gönderebilirsiniz.